自己寄信給自己算不算洩密

台灣大哥大認為該公司管理手機經銷業務團隊及銷售手機予經銷商的經銷業務處李姓副理，在2014.5.7.離職前2天，利用公司電子郵件信箱，連續以附件形式，傳送有關銷售、通路展店、加盟店獎勵金等機密資訊，到公司外部的電子郵件信箱，因此以違反保密義務為由，提出告訴，要求以離職前半年的平均月薪10倍-80萬2395元，作為懲罰性賠償。
台北地院認為李傳送的附件都屬簡報檔案，顯然是為多數人提供簡報而製作，內容並未註明或標示機密、限閱，且台灣大未舉證這些附件資料內容，已採取合理保密指施，難認定是契約所稱的機密資訊，因此判決台哥大敗訴。

Smart的看法
營業秘密的要件是：
1.非一般涉及該類資訊者所知悉
2.因其秘密性而具實際或潛在的經濟價值
3.所有人己採取合理的保密措施
即使再機密的資訊，如果沒有合理的保密措施，都會造成營業秘密喪失。
這個案例很清楚的就是沒有保密措施，由於內容並沒有註記機密等級，而被認為沒有合理的保密措施而敗訴。這是企業在進行營業秘密管理時，要特別注意的環節。