共同發明人的判斷

研發是一個團隊的工作，很多發明都是由多人所共同努力的結果，但是，國人的職場特色往往會把參與研發的人及主管都列為發明人，到底要投入多少才能列為共同發明人？今以智慧財產法院102年度民專上字第23號民事判決為例加以說明。
甲接受乙公司法定代理人丁之邀請，由乙公司出資進行研發，其技術特徵、實驗結果、說明書之編寫等均為甲進行整理與委外廠商溝通、討論。
甲於離職前系爭專利之申請專利範圍已研發完畢，惟列為發明人者為乙公司法定代理人丁，乙否認甲為共同發明人，故甲提起本件訴訟。

智慧財產對共同發明人的見如下：
1.共同發明人必須有共同從事合作研究之事實
發明構想可表現在專利之申請專利範圍中的每一技術特徵，而對一個共同發明之構想，每一位發明人雖無須對該發明做出相同形式或程度之貢獻，但每一位發明人仍必須做出重要的一部分才能有該發明。
確立發明的構想之後，如僅僅只是付諸實施之人並不能稱作發明人，單純提供發明人通常知識或是解釋相關技術，而對申請專利發明之整體並無具體想法之人，亦不能稱作是共同發明人。
2.必須有實質貢獻
甲須證明對於系爭專利新穎性具有實質貢獻，才能列為共同發明人，倘若甲僅從事該工作或對技術、產品名命，難認具有實質貢獻。
至於甲與事務所聯繫討論系爭專利申請事宜及撰寫專利說明書等，是將實際完成之發明轉化為說明書或將該發明申請專利之過程，屬協助發明完成之相關行政工作，與得否列名為發明人無涉。